안녕하세요.
소형미용실을 운영하고있는 소상공인입니다.

최근 건강상이유와 고객이 늘고있어서 직원1명을 채용하려고 합니다.
직원채용전에 계약서를 작성 및 검토받고싶어서 문의드립니다.

미용 프리랜서 채용계획이고,
기본급 월 200만원 주5일근무(일당 10시간)조건에
+a 매장매출 1500만원 이상일시 50% 인센티브조건으로 지급하려합니다
ex) 매장매출 1600 만원일시,
기본급 200만원 + 50만원

그리고 단서조항에
가. 을은 퇴사후 갑의 미용실기준 반경 10km내에서
갑의 동의가 없이 이.미용업 행위 금지
나. 을은 갑에게 24시간전 통보없이 무단결근시,
갑의 미용실에서 퇴사처리
다. 갑의 미용실에서 고객정보 복사, 유출 금지

위 단서조항을 위반할경우 퇴사 및 법적조치적용에 동의할것을 삽입하려합니다.

혹시 계약서 양식 작성 및 문제될 내용이 있다면 검토가능하신 변호사님 계실까요?
인연이 된다면 지속적으로 변호사님께 소정의 금액을 드리고 자문을 구할예정입니다.