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    노동
    인사권을 이용해 겁을 주었는데 협박죄가 성립될까요?

    조회수 0 즐겨찾기 0 12 개월전에 질문글 작성.

    직장 상사가 저를 고객들이 대기하는 장소로 끌고가 다른 직원도 옆에 둔 상태에서 큰소리로 면박을 주면서 왜 일을 안 하냐고, 너 싫다고, 과장님한테서 말해서 다른 과로 보내버리겠다고 고함을 쳤습니다.

    저를 타박한 원인도 그저 상황을 멋대로 오해하였던 거고, 저의 해명은 그냥 묵살하고 타박을 이어 갔습니다. 옆에 같이 있던 직원조차 자기가 오해를 했었다며 미안하다고 했음에도 타박을 이어갔습니다.

    제가 우울증으로 다년간 병원치료를 받고 있다는 사실을 알고 있음에도 다른 사람들이 다른 사람들이 다 볼 수 있게 고함을 쳤습니다.
    제가 우울증 때문에 다른 환경에 쉽게 적응하지 못하는 것을 알면서도 디른 과로 보내 버리겠다고 많은 사람들이 보는 앞에서 억성을 냈습니다.

    이 일이 있기 전에도 본인 입으로 일부로 사람들 앞에서 면박을 주는 거라고 앞으로 조심하라고 한 적이 있는데 매번 일부로 이렇게 하는 것 같습니다.

    저는 어떻게 하면 되나요? 인사권을 이용해 겁을 준 것을 회사 내 고충 상담과 별개로 경찰에 신고할 수도 있을까요?

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